Отпуск по беременности и родам

По мере приближения срока родов у будущей матери появляется все больше вопросов относительно предстоящего отпуска по беременности и родам. Не все знают, что это такое, иногда его даже путают с отпуском по уходу за ребенком.На отпуск по беременности и родам, его еще называют декретным отпуском, имеют право все работающие женщины. Его предоставление регулируется статьей 225 Трудового кодекса РФ. В соответствии с этой статьей, отпуск предоставляется на основании двух документов: листка временной нетрудоспособности по беременности и родам с указанием предполагаемой даты рождения ребенка и заявления роженицы.

Декретный отпуск делится на две части: до родов и после. Их длительность может варьироваться.

Обычно декретный отпуск предоставляется в срок 30 недель беременности и составляет 140 календарных дней, из них 70 предоставляются до родов и 70 после.

Длительность декретного отпуска может быть изменена в следующих случаях:

при многоплодной беременности общая длительность отпуска составляет 194 дня, из них дородовой отпуск 84 дня и послеродовой 110 дней. Такой отпуск начинается на 28 неделе;

если многоплодная беременность установлена только в родах, то дополнительно к уже выданному листку нетрудоспособности на 140 дней выдается листок на 40 дней;

если роды были осложненными, например, в случае кесарева сечения, то дополнительно к уже выданному листку на 140 или 194 дня выдается листок на 16 дней.

в случае преждевременных родов в срок с 28 по 30 неделю отпуск составит 156 календарных дней.

если, к несчастью, беременность прервалась на сроке до 27 недель рождением мертвого плода или если живой плод прожил не более 6 суток, выдается больничный лист на весь период нетрудоспособности, а если плод пережил полные 6 суток, то отпуск составит 156 календарных дней.Листок нетрудоспособности выписывает врач акушер-гинеколог в медицинском учреждении, где наблюдается беременная женщина или же где происходили роды.

Вместе с листком нетрудоспособности и заявлением в бухгалтерию необходимо передать справку о постановке на медицинский учет в срок до 12 недель. Это принесет материальное поощрение в сумме 515,33 рублей в дополнение к отпускным деньгам по беременности и родам и разовой государственной выплате за рождение ребенка в сумме 13741,99 руб. (по данным на 2014 год).